跟着曼联在足球场上的沉沦,索尔斯克亚总算露出了狐狸的尾巴,也为他的年青付出了价值。竞技场没有眼泪和怜惜,适者生存的森林准则严酷又不乏理性,受伤只能像野兽相同躲到墙角去渐渐舔创伤。穆里尼奥(法力鸟)作为顶尖级其他足球教练,他的理念永久不是一般的球迷可以了解和理解。或许现在的曼联高层总算知道法力鸟是怎么优异,但也只能像《大话西游》中周星驰宣布的慨叹相同:曾经有一段爱情.....

曼联和法力鸟的协作就像是一场豪门婚礼,男方(曼联)选择了一位年青漂亮还有内涵的选美冠军(法力鸟),而女方(法力鸟)也在许多的寻求者中选择了一个豪门家庭,神往一辈子的豪门日子。但三年后我们却发现这是一场失利的婚姻,女方不仅仅没有教养乱讲脏话,和豪门身份方枘圆凿。更重要的是我们对互相都十分的不满意,不认同。

两边的协作不免会有抵触,无论是游戏、作业仍是婚姻。假如到了两边分手的境地,我们都要十分清楚地意识到这不是单独面的原因。问题既有内部的,也有外部的,尽管内部是主因,但外部环境才是导致工作无法改动的根本原因。

曼联作为豪门,最垂青的是两个冠军,欧洲冠军杯冠军和英超联赛冠军。但曼联在欧州的阵型和皇马、巴萨等球队距离太大;在英超和曼城、利物浦比较也不可同日而语。这样的整容想拿下冠军简直是痴人说梦,但曼联看着法力鸟的点铁成金的法力,期望可以愿望成为实际。

足球沙龙主教练的成功根据许多的成功元素,球员、战术、管理层资金等内涵条件支撑当然重要,但外部环境和命运所占份额更大。就像一个企业,在商场条件好的时分,许多企业都能获利。而商场外部环境变差的时分,许多企业就面对极大的危险。一个好的企业带头人起到的作用是在环境好的时分可以赢利最大化,而环境欠好的时分可以亏本最小化。

职场的道理便是这样,当董事会空降一个高管来到企业,但又不想做任何的改动,仅仅期望空降者可以点铁成金,立刻带领企业走出窘境。企业的成功需求每天不断的优化安排结构,进步企业的中心竞争力。企业需求的带头人是那种具有敏锐洞察力,并不断坚持前行的强者。

法力鸟便是这样的强者,期望下赛季他可以出现在欧冠的赛场。毫无疑问,法力鸟的足球便是典型的冠军足球,每个岗位严密协作,相互支撑,不求个人英雄主义,只求每人都做到极致。

推荐阅读